Elmar Otto spricht über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalentwicklung. Er betont die Notwendigkeit von Anpassungen in der Personalentwicklung aufgrund der Digitalisierung. Neue Technologien verändern die Arbeitswelt und Unternehmen müssen entsprechend reagieren. Die Bedeutung von lebenslangem Lernen und Weiterbildung wird von Otto hervorgehoben.
Die Digitalisierung erfordert eine Anpassung und Weiterentwicklung der Personalentwicklung, um mit den Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt zu halten. Unternehmen sollten in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren und diese auf die digitalen Herausforderungen vorbereiten.